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师宗:开展“蹲点式”谈心谈话 督促整改问题26个
发布时间: 2019-10-19 08:06:13 来源: 曲靖市纪委监委

上海上港武磊 www.nhhxhe.com.cn “谈心谈话当面指出我工作中存在的问题和不足,让我进一步感受到了组织的严管与厚爱,今后工作生活中,我一定严于律己、踏实工作......”师宗县一单位负责人接受“蹲点式”谈心谈话后表示。

今年以来,师宗县纪委监委强化监督的第一职责,不断创新监督方式,按照《云南省纪检监察机关“蹲点式”谈心谈话监督工作办法(试行)》,把“蹲点式”谈心谈话监督作为落实监督执纪第一种形态的有力抓手,把监督的刚性、柔性结合起来,扎实开展“蹲点式”谈心谈话,进一步转变执纪执法理念、提升监督效果。

为增强工作的针对性、实效性,开展“蹲点式”谈话前,县纪委监委结合被谈话单位(部门)职能职责,紧扣日常监督检查所掌握的党风廉政建设情况,“量身定做”谈心谈话提纲,做好详细准备,确保谈心谈话重点突出不空泛。因人而异,采取灵活的谈话方式,营造良好谈话氛围,切实增强谈心谈话的针对性和实效性。

在开展“蹲点式”谈话过程中,把握好政策要求和谈话尺度,通过面对面、“敞开式”“拉家常式的谈心谈话,消除谈话对象的思想顾虑。对苗头性、倾向性问题释规释纪释法,及时指出被谈话对象工作中存在的问题和不足,帮助其分析原因,提出意见建议,真正做到红脸出汗,咬耳扯袖。将“蹲点式”谈心谈话监督与巡察监督、日常监督等相结合,形成监督合力,并充分运用监督执纪的第一种形态,早发现、早提醒、早纠正、早处置,防止“小毛病发展成“大问题。截至目前,县纪委监委开展“蹲点式谈心谈话44批56人,发现并整改问题26个,提出意见建议45条。

“开展‘蹲点式’谈心谈话工作,从过去的‘背靠背’到现在‘面对面’,从过去的档案见面到现在思想见面,让我们对监督单位有了更深入更全面的了解,实现了常态化、近距离、可视化、多角度的精准监督,持续推进了全面从严治党向纵深发展?!毕丶臀辔涸鹑吮硎?。(瞿粟粟)

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